Diagnostik

Ihre Fragestellungen:

"Optimale Auswahl von internen und externen Bewerbern. Identifikation von Führungs-, Nachwuchspotential und High Potentials. Untermauerung von Beförderungs- und  Versetzungsentscheidungen. Individuelle Standortbestimmung. Auditierung / systematische Quantifizierung von Managementebenen. Entwicklungs- und  Qualifizierungsplanung. Initialisierung von Coachings. Verringerung der Fluktuationskosten. Vermeidung von Fehlbesetzung."

 

Unsere Leistungen im Überblick

  • Einzelassessment-Center
  • Gruppenassessment-Center 
  • Management / Führungsdiagnostik
  • 360° Beurteilungen 
  • Performance Personality Check
  • Multimodale Interviews 
  • Beratung und Konzeption von Personalauswahlverfahren oder
    Beurteilungssystemen