Diagnostik
Ihre Fragestellungen:
"Optimale Auswahl von internen und externen Bewerbern. Identifikation von Führungs-, Nachwuchspotential und High Potentials. Untermauerung von Beförderungs- und Versetzungsentscheidungen. Individuelle Standortbestimmung. Auditierung / systematische Quantifizierung von Managementebenen. Entwicklungs- und Qualifizierungsplanung. Initialisierung von Coachings. Verringerung der Fluktuationskosten. Vermeidung von Fehlbesetzung."
Unsere Leistungen im Überblick
- Einzelassessment-Center
- Gruppenassessment-Center
- Management / Führungsdiagnostik
- 360° Beurteilungen
- Performance Personality Check
- Multimodale Interviews
- Beratung und Konzeption von Personalauswahlverfahren oder
Beurteilungssystemen