Ihre Fragestellung

"Der Anteil an Fragen, die man mit Ja oder Nein beantworten könnte, liegt im normalen Bewerberinterview in der Regel bei 90%. Der Redeanteil von ungeübten Interviewern liegt bei 80%. Die prognostische Qualität eines normalen Interviews liegt bei r=0,14. Bei diesen Fakten könnte man auch den Zufall entscheiden lassen."

Zwei-Tages-Training

Optimale Interviewführung mit dem trimodalen Interview

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und Führungskräfte

Bausteine:

Psychologische Hintergründe zu Problemstellen im Interview

Theoretische und praktische Konsequenzen

Erstellen von Anforderungsprofilen

Aufbau des trimodalen Interviews

Frageformen und -techniken

Durchführung des Interviews

Persönliches Feedback zum Interviewstil